4. Unternehmensgespräch - „Dem wachsenden Fachkräftemangel richtig begegnen“

Die Gemeinde Oberstenfeld und der Bund der Selbstständigen Oberstenfeld (BdS) luden alle Gewerbetreibenden aus Oberstenfeld, Gronau und Prevorst zum 4. Unternehmensgespräch ins Bürgerhaus ein. Das Thema Fachkräftemangel zählt zu einer der Jahrhundertherausforderungen, von der Unternehmerinnen und Unternehmer aus allen Sparten betroffen sind. Umso wichtiger war es, dies beim diesjährigen Unternehmensgespräch mit den rund 60 Anwesenden zu thematisieren.
Bürgermeister Markus Kleemann ging in seiner Begrüßung darauf ein, dass mit dem Format des Unternehmensgesprächs für die örtlichen Unternehmen aktuelle Themen aufgegriffen werden sollen sowie vor allem auch zum Austausch untereinander angeregt werden soll. Das Konzept hat sich in den letzten Jahren bewährt und soll gerne auch in Zukunft fortgesetzt werden. „Gemeinderat und Gemeindeverwaltung sind sich ihrer Verantwortung, die wir für die notwendigen Rahmenbedingungen der örtlichen Wirtschaft haben, bewusst“, so Bürgermeister Markus Kleemann. „Trotz einiger Verbesserungen in den letzten Jahren, bleibt noch viel zu tun.“
Der Vorsitzende des BdS, Oliver Beck, ging in seiner Begrüßung auf die großen Herausforderungen und Konsequenzen des Fachkräftemangels ein uns legte dabei den Schwerpunkt auf den Bereich des Handwerks. Die Auswirkungen sind im Handwerk bereits gravierend und machen sich bis hin zum Endkunde bemerkbar - wie lange Wartezeiten und höhere Preise.
Der erste Fachvortrag von Nico Jakob von der Handwerkskammer Region Stuttgart betrachtete das Thema Fachkräftemangel in seiner Ganzheit. Er stellte verschiedene Strategien dar, wie dem wachsenden Fachkräftemangel richtig begegnet werden kann. Deutlich wurde, dass gerade Fragen der Führung, Unternehmenskultur und Werte in einem Unternehmen entscheidend sind für die Gewinnung und die Verbundenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vorteile von kleineren Betrieben gegenüber den großen Betrieben sind unter anderem Flexibilität, Mitsprache und Individualität.
Wie genau Social Media hilft, dem Fachkräftemangel zu begegnen, zeigte Lars Kroll im zweiten Fachvortrag auf. Er ist Gründer und CEO des Unternehmens SO.real, welches darauf spezialisiert ist, Gewerbetreibende bei der digitalen Transformation zu beraten. An Beispielen zeigte er wie Unternehmen auf Social Media Aufmerksamkeit generieren – die Leitwährung, wenn es heute darum geht, potentielle Mitarbeitende für sich zu begeistern. Mit wenig Aufwand können Firmen auf den verschiedenen Social-Media-Kanälen regelmäßige Einblicke in ihren Arbeitsalltag geben und dadurch Interesse wecken.
Der BdS organisiert für alle Interessierten einen Folgeworkshop zum Thema Social Media.
Bei leckeren Häppchen, Getränken und interessanten Gesprächen ließen die Anwesenden den Abend gemeinsam ausklingen.